
中国新闻局,北京,9月11日(记者Yu Zhanyi)全美工会联合会在11日在上海的平台算法和劳动力政策的对话中举行了现场交流会议。全美工会联合会的记者发现,至今,工会在其工作范围内包括15家顶级平台公司。其中,包括“ T3 Travel”,Jitu,“ UU在差事上”,Manbang,Didi,YTO和“ Ele.me”在内的七家公司成功地与算法和劳动政策签署了特别协议。其余公司将完成谈判并在9月底之前签署算法协议,预计将涵盖超过2000万新工人的工作表格。
据报道,该平台算法谈判集中在主要工作人员的集会上,例如劳动工资,休息权,劳动安全,算法知识和参与,并专注于算法估算时TE等。算法“模糊”以“清晰计算”。许多平台的算法协议清楚地表明,劳动工资不少于当地的最低工资,建立恶劣的天气补贴,并逐渐取消“时间缩短”,包括实时道路数据等。在在线乘车行业中,它被同意揭示定价政策并降低委员会的比率,全面升级反效率规则,并引入诸如异常订单拦截和强迫提醒之类的功能。
此外,许多平台已经与工会和工人建立了正常的咨询,并承诺定期举行算法咨询会议,提前宣传算法更改,并建立了一个快速响应工人要求的渠道,以便工人可以逐步且适当地参与组织和操作平台Algorithm规则。 (end)[编辑:Cao Zijian]
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